1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения, версия 8

Перед вами усовершенствованная модель учета зарплаты, проведения кадровой политики в рамках подразделений бюджетного сектора. Прикладное решение (ПР) «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» в обновленной 8-й редакции является мощнейшим рационализаторским инструментом. Он позволяет автоматизировать вышеуказанные процессы на базе организаций, финансируемых из местного, регионального, федерального бюджета.

Функционал

С внедрением конфигурации вы оптимизируете широкий спектр расчетных процессов в отношении:

  • Сотрудников бюджетной сферы: расчет производится с использованием новых механизмов оплаты труда;
  • Военнослужащих и лиц, приравненных к этой категории;
  • Лиц, проходящих службу в государственном гражданском секторе.

Начисление зарплаты

На базе ПР можно:

  • Вычислять сумму налогов, взносов, предусмотренных законодательством;
  • Отражать заработную плату, суммы налога в расходных ведомостях;
  • Управлять расчетами с работающим персоналом;
  • Вести набор/учет кадров;
  • Анализировать кадровый состав;
  • Перевести кадровое делопроизводство в целом в автоматический режим.

Обновленная технологичная версия разработана для ведения расчетов по зарплате в широком диапазоне начислений, включая оплату труда по установленному окладу с учетом разного рода надбавок, выплату денежной компенсации по больничным листам, отпускных, исходя из среднего заработка. Благодаря гибкой настройке опций все операции проводятся в высоком скоростном режиме. Работникам, которые уже пользовались старой версией ПР, разобраться в устройстве системы не составит труда.

Кадровая работа

Документирование, подбор кандидатов на вакантную должность, их оценка – многоуровневая деятельность осуществляется не целым отделом, а одним-двумя специалистами. Программа позволяет хранить сведения о кандидатах, другие материалы, начиная от резюме, заканчивая результатами анкетирования.

Нет необходимости разрабатывать систему вопросов, помогающих вынести верное решение об отказе или приеме сотрудника на работу. Все вопросно-ответные базы уже готовы к использованию, что позволяет ускорить процесс анкетирования, в т. ч., работающего персонала, чтобы оценить уровень их квалификации.

«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» настроена на одновременное ведение зарплатного, кадрового учета в нескольких организациях. Современный продукт – это уже готовая матрица для формирования централизованной бухгалтерии на одной информационной платформе с единым списком сотрудников учреждения.

Широкие сервисные возможности

Говоря о широких функциональных возможностях, в т. ч., принимают во внимание богатый сервисный потенциал. Система сама распознает и предупредит об ошибках, выполнит диагностику, при необходимости подкорректирует документальные данные по прошлому отчетному периоду. С целью повышения конфиденциальности и обеспечения защиты сведений в ПР внедрена функция управления доступом к определенным базам, а значит до созданных конкретно вами документам у других сотрудников, работающих с ПР, доступа не будет.

Преимущества

Плюсы конфигурации обеспечены совершенными инструментами, реализованными в «1С: Предприятие 8». Самыми значимыми достоинствами продукта являются простота, удобство для пользователей, принципиально новый аналитические возможности, масштабируемость, позволяющая внедрять систему на предприятиях с разным количеством сотрудников, упрощенное администрирование. «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» функционирует в Linux, MS Windows.

Цены

Чтобы как можно быстрее начать работать с ПР, а также выслушать рекомендации по работе с системой, получить консультацию по возникшим вопросам, закажите установку и подключение у нас в компании. Для этого наберите +7- (499) -501-11-23. Гарантируем гарантийное техническое сопровождение приобретенных у нас продуктов.  

  • Стоимость 21 600 р.

Обращайтесь к нам по тел.+7-(499)-501-11-23, мы предлагаем вам услуги по установкеобслуживанию и сопровождению продуктов 1С по выгодным ценам.